Wenn einer zu Hause arbeiten kann, ist er unwichtig
Wenn einer zu Hause arbeiten kann, ist er unwichtig
Wolfgang Grupp, der Chef des baden-württembergischen Bekleidungsherstellers Trigema, ist für seine klaren Worte bekannt. Jetzt äußert er sich unter anderem zur Arbeit zu Hause.
„Wenn einer zu Hause arbeiten kann, ist er unwichtig“, behauptet Grupp. Und weiter: „Je mehr die Leute studiert haben, desto mehr Homeoffice wollen sie – aber bei mir könnten sie sich dann auch gleich arbeitslos melden, weil sowieso keiner merkt, ob sie arbeiten oder nicht.“
„weil sowieso keiner merkt, ob sie arbeiten oder nicht“
Dann ist vielleicht nicht der Arbeitnehmer im HomeOffice der unwichtige Teil, sondern die geleistete Arbeit an sich. Dann wiederum kann man sich fragen warum das Management dem Arbeitnehmer so eine unwichtige Tätigkeit zuweist, von der das Management nicht bemerkt wenn sie nicht geleistet wird, was darauf hindeutet, dass das Management wertvolle Arbeitskraft verschwendet.
Was mich darauf schließen lässt, dass in diesem Fall das Management der unwichtige Part ist, da es nichts leistet bzw. arbeitet.
94Unternehmerischer Erfolg kommt halt nicht von Intelligenz sondern von Glück und guten Startbedingungen.
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Glaub ich ihm aufs Wort dass er nicht merkt wenn Leute arbeiten. Aber was hat die Tatsache dass er senil ist mit Heimarbeit zu tun?
72Alles klar. Viel Spaß dann demnächst wenn im Gesundheitswesen (noch mehr) auseinander fällt, weil die IT nicht mehr funktioniert weil meine Kollegen und ich ja unwichtig sind.
61Vielleicht sollten wir ITler mal einen richtigen Streik-Tag machen. So mit runter fahren aller Geräte die wir verwalten. Ich glaub viele Leute kapieren nicht so richtig was alles darüber läuft.
28Ich werd mich jetzt nich doxxen, daher wirds etwas abstrakter:
Wir haben im Nachbarort einen dieser hidden champions, 500 Mitarbeiter, Spartenprodukt, hohe Qualität, weltweiter Markt. Da war ein Verwandter von mir nach dem Studium in der Konstruktion/Projektplanung gelandet und hatte bemerkt, dass es ungeplanten Ausfall gab der vermeidbar war. Defekte Lager an Antrieben, Walzen, Produktion steht, sowas in der Art. Er hatte also ein Konzept ausgearbeitet, wie er automatisiert Schwingungen und Temperaturen mit relativ einfachen Mitteln erfassen würde und dann mal schauen würde, wie er Anomalien rechtzeitig erkennt. IT- und elektroniklastiges Projekt. Predictive Maintenance, wenn ihr ein buzzword wollt.
Was sagt der Chef/Besitzer als er das vorstellt und insistiert? "BRAUCHEN WIR NICHT, MACHEN WIR NICHT, ICH VERDIEN MEIN GELD MIT $PRODUKT, NICHT MIT COMPUTERN."
Ja, was soll ich sagen, pff, dann eben nicht, mein Verwandter macht jetzt halt predictive maintenance bei einem großen Automobilhersteller, da kann man nämlich rechnen.
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Ach, mit mehr Überstunden beim Gesundheitspersonal gleicht sich das schon wieder aus
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Aber wir kriegen keinen mehr für die IT. Alle faul!!!
50Schnauze, Opa.
41Der ist eh ziemlich durch, was Arbeitsorganisation angeht. Großraumbüro, in dem alle Schreibtische auf seinen ausgerichtet sind und so.
38Ich dachte du machst Witze, aber holy shit: https://www.businessinsider.de/wirtschaft/ich-habe-einen-faszinierenden-arbeitstag-mit-wolfgang-grupp-erlebt-r3/
5Solche Idioten gibt es leider mehr als genug. Zu dumm, um zu merken, dass sie selbst die Zeit ihres Personals verschwenden...
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Dieses Interview hat viele traurige Höhepunkte
37Ja klar Opa, nur weil dir keine Milch aus der Brust fließt, kannst du alles was mit Kindern zu tun hat komplett an die Frau abgeben. Machste nix. Biologie halt, da ist man machtlos!
14Nun rein hormonell ist die Bindung der Mutter stärker als die des Vaters. Solange kein Kaiserschnitt gemacht wurde. Durch die Geburt werden massive Mengen an Hormonen ausgestoßen die die Bindung zwischen Mutter und Kind beeinflussen. Gibt's beim Vater einfach nicht in dieser Form. Auch letztens einen Artikel gelesen wie sich das Hirn der Mutter während der Schwangerschaft verändert durch die Schwangerschaft, das ist alles echte spannend!
-5Bei Männern ergeben sich auch deutliche Veränderungen durch die Schwangerschaft der Partnerin. Interessanterweise sind dann auch die Männer mit stärkerer Veränderung die besseren Unterstützer während und vermutlich auch nach der Schwangerschaft.
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5313241/
Man könnte also auch unterstellen, dass das Problem von Herrn Grupp in einer mangelnden hormonellen Entwicklung steckt, weswegen er sich noch aufführt wie ein 15 Jähriger, dem die Hoden zu sehr geschwollen sind.
16Da gibt es so viele individuelle und situationsbezogene Varianzen welche einen wesentlich grösseren Einfluss auf die Entwicklung des Kindes haben als sowas und Väter welche eine gesunde Beziehung mit ihren Kinder haben können das längstens ausgleichen. Zum Beispiel Väter, wie ziemlich sicher er selbst, welche Karriere über die Bindung zu seinen Kinder setzten und sich nicht in die Erziehung einbringen. Ganz zu Schweigen was so eine Einstellung mit dem Selbstwertgefühl seiner Tochter macht.
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Weißer alter cis Mann kommt nicht mehr mit der Welt klar, Neuigkeiten um 8.
20Weißer alter cis Mann
Lassen wir den scheiß bitte den Amerikanern?
24Okay sorry :(
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Die Aussage ist sowohl sexisitsch als auch rassistisch.
edit: falls du dich fragst wie auch darauf komme. Du musstest ja unbedingt hervorheben das er weiß und ein Mann ist
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Produzierendes Gewerbe ist auch etwas anderes als nicht-physische Produkte. Was auf Trigema zutrifft muss nicht für alle gelten. Wenn Hr. Grupp das so sieht oder schlechte Erfahrung gemacht hat, dann.. too bad.
20"81-jähriger Textilunternehmer kommt nicht gut mit Veränderungen am Arbeitsmarkt zurecht"
Sind das Nachrichten?
Edit: Ich seh grade ich hab das als Antwort auf deinen Kommentar gepostet, da gehörts nicht hin.
38Hmm.. Als IT-Angestellter im produzierenden Gewerbe kann ich dir sagen: Klar, die gewerblichen Mitarbeiter müssen im Werk sein. Die Büroangestellten wie Vertrieb, Marketing, Buchhaltung, Einkauf, Controlling und na klar auch IT: Es reicht komplett, wenn ein Kollege vor Ort ist, alle anderen können problemlos zuhause bleiben. Und es reicht auch wenn die alle nur 4 Tage arbeiten, dann sitzen sie weniger Zeit ab.
Geht halt immer darum, wer von der steigenden Produktivität profitiert. Wenn man die Gewinne von Herrn Grupp auf seiner Mitarbeiter umverteilt, dann reicht es sogar wenn seine Näherinnen 4 Tage die Woche ins Werk kommen.
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Er ist mir schon negativ aufgefallen als er einen dieser "Bitte keinen Streit mit Russland" Briefe unterschrieben hat. Der Irrsinn scheint sich wohl quer durch seinen Charakter zu ziehen.
19Permanently Deleted
18Wenn aus deiner Toilette Scheiße raus kommt, solltest du ggf. mal darüber nachdenken, einen Klempner zu rufen.
23Je nach Perspektive eben. Unten aus dem Toilettenrohr sollte sie schon herauskommen, sonst kommt sie dann schnell auch oben heraus.
5Vielleicht ist heute Gegenteiltag.
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Bekomme von dem Typen manchmal clips vom allmächtigen Youtube Algorithmus in den Rachen geschoben. Ist halt ein Wichtigtuer der ganz alten Schule. Kein so übler Kerl eigentlich, aber steckt auch hart im letzten Jahrhundert fest, scheint mir.
16Kein so übler Kerl eigentlich, aber steckt auch hart im letzten Jahrhundert fest,
Finde bei vielen seiner Aussagen steckt doch sehr viel "ich bin der Größte, alle folgen mir und Widerworte dulde ich nicht" und auch z.T. ziemlich dumme "Analysen" drin. In einem Artikel meinte er mal, sie müssten bei der Ausrichtung seines Unternehmens auch berücksichtigen, dass "die Jugend" eben gerne zu Primark geht und Kleidungsstücke nur 2-3 trägt. Es ist einfach Dünnpfiff, wenn er sein Unternehmen auf Fast Fashion aus Deutschland ausrichten will, weil er glaubt, dass "die Jugend" relativ monolithisch wäre.
5Geht bei mir genauso. Ich denke aber, der YouTube-Algorithmus macht das (verkürzt gesagt) nicht zufällig sondern gegen Bezahlung. Deshalb frage ich mich, ob er mit der gesteigerten Aktivität in den sozialen Medien seinen Einstieg in die Politik vorbereitet. Und bei welcher Partei er mit seinen hinterwäldlerischen Weisheiten wohl am ehesten landet…
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Kantige Art auszudrücken das er auch 2023 immer noch nicht gelernt hat einen Computer zu bedienen ...
13Der Typ lebt total unterm Stein. Viele Arbeitsplätze sind heutzutage darauf ausgelegt, dass Leute zuhause arbeiten können. Tatsächlich arbeiten bei uns auch vor allem Leute die studiert haben und denen die Arbeit Spaß macht. Insofern ist es wohl gut, daß er nicht mein Chef ist und ich woanders arbeite als dieser Typ.
12Passt schon, Teutonen Trump.
7Wer provokante Sachen sagt, bekommt mehr Beachtung. Das hat der Herr Grupp gut verinnerlicht.
6Wenn einer so einen dummen Schwall produziert, sollte er besser T-Shirts nähen als seine "Weisheiten" zu verbreiten.
4Greis versteht die Welt nicht mehr. Schnell ab in eine Demenz-Pflegeeinrichtung mit dem Mann, bevor er schlimmeres tut, als nur dummes Zeug zu labern.
3Boah ich trag die Shirts von denen :(
2Ja es ist traurig das hinter "Made in Germany" oft (z.b. auch bei Abus) sowas steckt. Ziehe ich dann aber zähneknirschend "Made in Sonstwo" vor - da würde man das kaum mitbekommen wenn der Chef sowas äußert.
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Bei dem Stuß, den der Typ labert, ist er sehr wahrscheinlich auch bei Anwesenheit seines Personals zu dumm, um festzustellen, ob dieses arbeitet oder nicht. Zu meinem Leidwesen kenne ich solche "Führungskräfte" zur Genüge.
2Der Typ lebt total unterm Stein. Viele Arbeitsplätze sind heutzutage darauf ausgelegt, dass Leute zuhause arbeiten können. Tatsächlich arbeiten bei uns auch vor allem Leute die studiert haben und denen die Arbeit Spaß macht. Insofern ist es wohl gut, daß er nicht mein Chef ist und ich woanders arbeite als dieser Typ.
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