Er det ikke ulovligt at diskriminere på alder i sammenhæng med ansættelse? Det er da i hvert fald også et meget dårligt argument for ikke at hyre nogen.
Både og - som sygeplejerske er der stillinger, der kræver noget grundlæggende erfaring. Fx akutmodtagelser ser gerne, at man har noget erfaring fra mete grundlæggende sygepleje, så man har noget at trække på, i akutte situationer. Det giver god mening.
Men i den her historie sige hun, at hun har søgt bredt. Det overrasker mig faktisk, at medicinsk afdeling eller plejehjem også har afvist hende.
Jeg har en smule på fornemmelsen, at vi ikke får hele historien her.
Edit: måske er hun bedre til at skrive Facebook-opslag end ansøgninger. 🤷🏽♂️
Jeg har en smule på fornemmelsen, at vi ikke får hele historien her.
Der er jo altid 2 sider af en sag, men det skulle ikke undre mig, når virksomheder og staten råber "Vi mangler X i Y fag", så snakker de om personer med 6-7 års rigtigt arbejdes erfaring fremfor nye uddannet